截止目前，时间已经来到了7月3日新一周开始了，2023年下半年来了，江苏等地区公布了2023年养老金调整方案的通告？

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2023年退休人员养老金上调方案已出炉，人社部公布了2023年企业和事业单位退休人员养老金的涨幅：全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。2023年度的养老金调整也是遵循了这三项基本原则：定额调整、挂钩调整、倾斜调整。

当前，全国各地区2023年养老金调整方案尚未公布。因此，虽然很多人都非常关心此事，但具体调整方案，涨幅多少等情况还无从得知。这也引起了广大退休人员的担忧。按照往年的例子，通常在每年的4月和5月份公布养老金调整方案。而今年，截至目前为止，尚未有具体的消息传来。因此，针对此事，我们只能等待最终的官网消息了。今年江苏省养老金会怎么调整？大概能涨多少钱？随社保网小编来看看。

截至刚刚，2023年江苏省养老金上调方案细则官网还未公布，本文，我们结合往年江苏省养老金的调整方案，以及今年的调整方案大概预估2023年江苏省养老金如何调整，退休人员可以据此估算自己能涨多少养老金。

首先我们能够确定的是，今年人社部的养老金涨幅3.8%已经确定。但江苏省的具体方案，还未出炉，想知道江苏老人今年的养老金，具体能够上涨多少，还要参考去年当地的调整方案。而从去年江苏省公布的上调方案来看，主要看点，是挂钩调整的部分。

因为从定额调整的额度来看，江苏省在全国排名是比较低的，只有27元，这也是去年很多江苏退休人员，比较不满意的一点。不过在挂钩调整上，江苏省的力度，还是比较大的。

在2022年的调整方案当中，江苏省的挂钩调整，主要强调的是和缴费年限相挂钩。其中，缴费年限为15年及以下的退休人员，每月增加1.4元；缴费年限为15年到25年的退休人员，每月增加2.2元；如果缴费达到了25年以上，那么缴费每满一年则增加3.8元。虽说这个调整水平，顺向对比本省2021年是有所减少，但是横向对比2022年全国的挂钩调整水平来看，还是排名靠前的。

而除了挂钩调整和倾斜调整之外，对于高龄老人，江苏省也有适当倾斜。在2022年江苏省的养老金调整方案当中法规年满70周岁、75周岁、80周岁的退休人员每人每月分别增发20元，28元和36元。

从去年江苏省养老金的调整方案当中，我们不难介绍出，江苏省是更注重挂钩调整的。只不过，在2022年的养老金调整方案当中，不管是定额调整，挂钩调整还是倾斜调整，都比2021年要低。

而在2023年的总体调整比例，又下降了0.2%的情况下，预计今年江苏省的养老金调整方案，可能还会比去年更低。而在这样的情况之下，工龄就显得尤为重要，缴费年限越多的老人，才能够在此次养老金调整当中，更有优势。

2023年的养老金调整当中，江苏省的退休人员能够上涨多少？想要知道这个问题的答案，首先对比一下江苏省2021年和2022年的养老金平均水平。

2022年江苏省的平均工资怎么样？

根据公开消息，江苏省统计局2023年6月2日公布了《2022年江苏省城镇单位就业人员年平均工资情况》，其中包括城镇非私营单位就业人员年平均工资为121724元，城镇私营单位就业人员年平均工资为71835元。

对比《2021年江苏省城镇单位就业人员年平均工资情况》，其中包括城镇非私营单位就业人员年平均工资为115133元，城镇私营单位就业人员年平均工资为68868元。

江苏省2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资，较2021年涨幅约为5.7%，2022年城镇私营单位就业人员年平均工资，较2021年涨幅约为4.3%。

按照上述情况，江苏省2022年城镇单位就业人员年平均工资涨幅，不仅超过了2022年养老金调整比例4%，还超过了江苏省2022年养老金计发基数涨幅4.2%，江苏省2023年养老金计发基数涨幅或将超过2022年，达到8666元。

江苏省平均工资继续上涨，是不是意味着江苏省机事单位职工，2023年办理退休，养老金也将继续上涨，是否能达到多少钱？